整合各方资源 用心服务老干部

虹东社区现有市直老干部38人，区属老干部2人，占街道利用社区资源服务老干部总量的14%,近年来,虹东社区在市委、区委老干部局的指导与支持下，在虹桥街道的直接领导下，全面了解掌握老干部的实际需求，并针对需求开展服务，树立牢固的人文关怀意识和亲情服务理念，提升服务老干部工作的质量与水平，进一步营造了尊重老干部、学习老干部、爱护老干部的浓厚氛围。

一、明确“关键点”，建立“三项机制”

一是建立运作机制。虹东社区高度重视老干部工作，明确专人管理老干部日常事务。提出“工作亲情化、服务人性化、联系经常化”的原则，每年都将老干部工作纳入到全年的工作计划中。此外，设立专款用于老干部工作，确保老干部老有所养、老有所乐。

   二是建立联系机制。社区现有五名专职邻里社干，这五名社干就是邻里老干部工作的直接联系人，为老干部全天候开展服务。平时定期走访，节日期间普遍开展慰问活动。对生病住院的老干部，邻里社干前望看望，帮助协调解决他们在诊疗、用药、护理等方面的实际问题。

   三是建立五送机制。建立送关爱、送健康、送志愿、送知识、送代理五送机制。春节、重阳等节日期间，开展为老干部们送关爱；定期开展义诊、医疗咨询等，为他们送去健康；对于独居、有特殊困难、不能自理的离退休干部，组织安排机关党员、青年志愿者、理事长、理事开展志愿服务；定期开展法律知识、居家养老知识培训，为老干部送知识；社区提供水电煤费代缴，车票、机票、门票等票务代购和水电维修、管道疏通、家政上门等事务接洽共20项为民服务项目，为送代理给老干部。

二、找准“支撑点”，打造“三类载体”

一是打造组织载体。 为了加强对老干部的管理，让老干部们安享晚年，我社区将老干部聚居区进行划片管理，设立了民享邻里，成立了民享邻里党支部，推选老干部束志生担任邻里理事长、支部书记。在他的带领下，民享邻里成立了党员巡防团，制定邻里公约，开展了最优家庭、最优楼幢、最优理事长、最优党员等四优评比，建立了居家养老日托助餐点；在他的带领下，康祖兰等多名老干部加入到理事、楼道长队伍中，他们巡查在邻里，调解在邻里，服务在邻里，成为邻里的中坚立量，发挥了老干部余热，他们又重新焕发了青春。

二是打造硬件载体。为了利用社区资源服务好老干部，我社区扩建户外活动场，添置健身器材，目前，虹东社区公共服务中心有排练厅、健身室、棋牌室，让老干部们有了走出家门后的好去处。社区专门成立了老干部顾问工作室，目前已开展了“红色记忆？老干部藏品展”、“三一八烈士事迹展”等两期主题展览，组织青少年开展爱国主义教育，充分体现了老干部资源对社会的反哺功效。

三是打造活动载体。社区在老干部活动室举办最美家庭日、邻里故事会、迎国庆、迎元旦文艺汇演等活动，老干部们自娱自乐，积极参与。由老干部组成的不老松合唱团，每周定时活动，会议室里常回荡着她们的歌声，社区舞台上常活跃着她们的身影。在社区的各类社团中，阳光卫士社团、“阳光驿站”等先锋社团，合唱、彩珠社等兴趣类社团内，阳光三人行的志愿结对及阳光基金的爱心帮困等活动中，都经常能看到这些老干部的身影。

三、把握“立足点”，发挥“三种优势”

  一是发挥职能优势。随着社区体制的调整，老干部管理服务的许多事宜已经纳入所属社区的居家养老工作中。社区居家养老服务站为九十岁以上或者八十岁以上失能老干部提供政府购买服务，在老干部需要的时候为其提供保姆、助餐、安吉通等服务。虹东社区围绕“民本党建”理念，推行群众事务党员干部代理，开发水电煤费用代缴、车票、火车票的票务代购，为社区大部分的老干部提供了生活的方便。社区的老年科普大学深受老干部欢迎。今年，科普大学为大家讲授了无土栽培、低碳生活、养生保健等众多有意义的课程，通过学习，老干部们学会了阳台种菜，普及了养生知识，丰富了业余的生活。
   二是发挥资源优势。社区充分利用现有的单位和人才资源，将其有效整合进老干部工作中。组织参加“168”爱心教育辅导班，教老干部学习电脑操作技巧；联系第五人民医院为老干部进行义诊；组织市供电局志愿者为老干部检修电路等，积极发挥资源优势，服务老干部；申请专项公益助力计划“乐活之家”，整合社会各界志愿者资源，建立“3帮1”服务模式，帮助患有慢性病的老干部，缓解他们生理和心理的痛苦。

   三是发挥智力优势。社区在关爱老干部的同时，也注重调动他们的积极性，虚心向他们询计问策。在社区改造、车库改扩建等重大问题上，都要需心征求他们的意见和建议，充分发挥他们在社区建设中的参谋作用。民享邻里成立的老干部巡防团，针对常见的乱种植、乱堆放、不文明养犬三大问题，督促整改，自治自理。组织老干部参加街道的市民巡防团，及时发现问题，提出整改意见，让老干部积极投身到街道管理中去。

   老干部是我们党和国家的宝贵财富，是经济社会各项事业的开拓者与推动者，保证他们生活舒心、安享晚年，尊重他们为社区再作贡献的真诚愿望是我们义不容辞的责任。今后，我们将把更多的目光投向拓宽服务领域，做到对老干部的联系常态化，生活关怀人文化，聚焦他们的精神生活，挥洒他们的创造才情，发挥他们的余热，推动老干部工作再上新的台阶。