2010年全区老干部工作要点

2010年全区老干部工作要点

2010年，全区老干部工作总的要求是：全面学习贯彻党的十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神，坚持服务大局、服务发展的原则，进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，组织引导离退休干部继续发挥优势作用，丰富老干部的精神文化生活，进一步加强老干部工作部门和工作队伍自身建设，与时俱进，开拓创新，推动全区老干部工作再上新台阶。具体要点如下：

一、树立正确导向，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设

1.深化政治理论学习。从离退休干部实际出发，通过开展理论学习辅导，举办培训班、报告会等，多形式、多层次组织离退休干部深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，引导老干部准确把握、积极宣传党的十七届四中全会精神，用中国化、时代化的马克思主义最新成果武装离退休干部头脑。

2.推进“五好”离退休干部党支部创建。继续贯彻落实中组部、省关于加强离退休干部党支部建设的精神和要求，加大“五好”离退休干部党支部创建力度。适时组织“五好”离退休干部党支部建设检查评比，及时总结、推广经验做法，不断完善组织设置, 创新活动方式，使离退休干部党支部工作做到组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常。

3.创设主题活动载体。在全区离退休干部中广泛开展“夕阳映江海，晚霞更生辉”主题实践活动。大力发挥老干部各涉老群体作用，组织引导老干部围绕沿江沿海开发、新农村建设、精神文明建设等课题，开展调查研究，为实现“率先现代化，再造新崇川”宏伟目标作出新贡献。

二、坚持统筹协调，不断提升离退休干部生活待遇保障水平
4.巩固提高“三个机制”运行质量。按照“单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理”的原则，继续完善行之有效的工作方法和制度，巩固离休干部“三个机制”运行成果。着力在优化医疗服务、加强科学管理、完善绿色通道、健全沟通渠道上下功夫，为离退休干部提供更人性化服务。

5.加大特殊困难帮扶力度。坚持和完善领导联系老干部制度，建立帮扶特困离退休干部工作制度及具体办法，增强特困帮扶工作的规范性。对家庭收入偏低、身患重病、生活不能自理的离退休干部和无固定收入的离休干部遗属以及易地安置离休干部，本着特事特办的原则，帮助他们排忧解难，给予特别的关心和照顾。

三、强化创优意识，大力拓展离退休干部服务管理内涵

6.大力推进社区服务离退休干部工作深入开展。认真贯彻落实《关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见》（通委老干发〔2009〕82号），充分发挥社区的资源优势，为离休干部提供以“助洁、助餐、助急、助购、助学、助乐”为主要内容的“六助”服务。推动社区建立、完善服务管理离退休干部制度，探索利用社区资源做好离退休干部服务管理激励办法，开展“十位幸福老人”评比活动，树立积极、健康、科学的养老理念。全面推动全区各街办利用社区做好离退休干部服务管理工作，充分发挥典型示范的引导和辐射作用，实现“以点带面、全面推开、成效初显”的目标。适时召开全区老干部社区居家养老服务工作会议。

7.全面推进干部管理权限范围内退休干部服务管理工作。继续贯彻落实市委办《关于进一步加强市管退休干部服务管理工作意见》（通办发〔2008〕50号）精神，研究制定本地区、本单位干部管理权限范围内退休干部服务管理的办法。发挥主管部门的督查指导作用和老干部工作人员的协调联系作用，做好干部管理权限范围内退休干部日常的服务管理工作，切实提高退休干部服务管理水平。

四、创新活动形式，满足离退休干部精神文化生活需求

8.强化老干部活动阵地建设。进一步加大投入力度，推进老干部活动阵地建设，创设符合离退休干部特点的自然环境和人文环境，充分利用社区公共服务中心平台，将老干部活动阵地向社区延伸。同时，进一步完善制度建设，加强科学管理，推动老干部活动中心工作的制度化、规范化。

9.开展形式多样的文化娱乐活动。把政治性、思想性和科学性、知识型、趣味性结合起来，创新活动载体和形式，因地制宜地开展适合老同志特点的活动，丰富离退休干部的精神文化生活。围绕党委、政府中心工作，结合庆祝重大节日开展崇川区老干部第三届“我健康我快乐我运动我长寿”康乐杯游艺比赛等有规模、有意义、有影响的大型活动，组队参加第23届长江沿岸城市老年门球比赛，承办第10届南通市老干部门球联谊赛。
五、加强组织领导，进一步提升全区老干部工作整体水平

10.深化中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（中组发〔2008〕10号）精神贯彻落实工作。各单位要结合实际，进一步高度重视老干部工作，把老干部工作纳入本单位工作议程，采取扎实有效措施，切实增强贯彻落实实效。3月中下旬，对全区贯彻落实中组部10号文件精神情况进行一次全面检查。

11.推进调研成果转化工作。着力在一些难点、热点问题上集中力量攻关，力争在调研成果转化上有新的突破。重点围绕如何积极探索，强化服务，不断推进老干部工作创新；如何进一步加强离退休干部思想政治建设，推进“五好”离退休干部党支部创建工作；如何加强充分利用社区资源优势，提高离退休干部服务管理水平；如何搭建平台，组织引导离退休干部为崇川“乘势超越，加快转型”作贡献；如何依托载体，拓展活动，不断提升老干部工作水平以及如何进一步满足老干部多层次的精神文化生活需要等课题展开调查研究。

12.开展服务品牌创建活动。巩固“讲党性、重品行、作表率”活动成果，组织开展以“创特色工作、创优质服务、创一流业绩”为主要内容的“三创”服务品牌创建活动，进一步推动全区老干部工作创新创优，在改革中发展，在发展中创新。以培养“知识+素质+能力”复合型人才为目标，加大学习培养力度，创新培训载体，增强老干部工作人员学好政策、用好政策的本领。组队参加全市老干部工作人员政策理论业务知识竞赛活动。

13.提高老干部信息宣传工作水平。充分发挥老干部工作网站优势作用，拓宽老干部信息宣传渠道，发挥各单位老干部工作人员信息报道作用，加大老干部工作的宣传力度，提高老干部工作影响力。做好离休干部信息库的管理维护工作，认真执行离休干部信息管理维护使用制度。
 

中共崇川区委老干部局