在全区利用社区资源服务离退休干部工作情况交流会上的讲话

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尊敬的蔡局长，各位领导、同志们，大家下午好！

今天，组织召开全区利用社区资源服务离退休干部工作交流会，是以党的十八大精神为指导，深入学习贯彻中央省、市、区委关于进一步做好新形势下老干部工作的一系列工作指示和要求，不断提高利用社区资源做好离退休干部服务工作，进一步明确任务，总结交流经验会议。

对于开好今天的会议，市委老干部局高度重视。今年的三月份，市委老干部局蔡宏伟副局长带领市直处的同志专题来我区调研，提出具体方案，今天蔡局长亲自到会，等会还要作重要讲话，希望大家认真领会，并切实加以贯彻落实。区委领导对开好今天的会也作出重要批示，区委吴书记、黄书记以及区委常委、组织部长江建春部长都提出了明确要求，特别是在全区上下各项工作任务十分繁重，房屋征收等工作矛盾多、压力大的情况下组织这个培训，足以说明老干部工作的重要和区委区政府对老干部工作的高度重视。

下面，我就结合工作实际，主要讲四个方面的问题。

一、我区开展利用社区资源服务离退休干部工作的简要回顾。

随着离休干部“双高期”（高龄期、高发病期）的发展和我国人口老龄化日趋明显，老干部的居家养老问题越来越引起各级党委、政府的高度重视。为切实做好老干部社区居家养老服务工作，近年来，省委、省政府提出了“把老干部高龄养老工作纳入社区建设规划，逐步构建社区服务网络，建立和完善单位、社区、家庭相结合的老干部高龄养老服务体系”的明确要求。根据我区区情和老干部特点，2009年4月在全区启动以居家养老为主要抓手的利用社区资源服务离退休干部工作，将区管离退休干部纳入社区居家养老服务体系，接受“四就近”服务。区委组织部、老干部局、民政局专门下发了《老干部社区居家养老服务工作实施意见》。确定了“助洁、助餐、助急、助购、助学、助乐”等六助服务。明确规定，在保持老干部原有服务内容、服务体制和保障方式不变的情况下，按照每个老干部每年200元的标准下拨服务经费，专款用于老干部居家养老服务。为确保工作落实，区委领导与各街道还签定了《老干部社区居家养老服务责任书》。我们的做法在全市得到推广，省、市委老干部局领导给予了充分肯定和高度评价，当年获评全市老干部系统创新创优成果一等到奖。

根据形势的发展，2010年4月，中组部等九部门专门印发《关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见》，《意见》从利用社区资源做好离退休干部服务工作的指导思想和基本原则、基本形式和主要内容，以及加强对利用社区资源做好离退休干部服务工作的组织领导等方面提出了明确要求。按照中央和省、市有关指示要求，我们结合实际，全面加强利用社区资源服务离退休干部工作。从2010年下半年，市委老干部局在我区组织开展利用社区资源服务市直离退休干部先行试点工作。年底，在新城桥街道朝晖花园社区举行了利用社区资源服务市直离休干部启动仪式，市直单位管理的860多名离休干部全部纳入我区养老服务体系，接受助老服务。根据省、市委的统一部署，从2011年开始，我们积极组织开展全省和全市利用社区资源服务离退休干部示范社区创建工作。在全区上下的共同努力下，新城桥街道朝晖花园社区被命名为“江苏省服务离退休干部示范社区”，任港街道黎明社区、新城桥街道文峰社区被命名为“南通市服务离退休干部示范社区”。在培树和创建1个省级示范点和2个市级示范点的同时，我区又培树了一批区级示范点。经过综合考评，狼山镇街道狼山镇社区、文峰街道城南社区、任港街道晨苑社区、城东街道北郭社区、和平桥街道起凤社区、学田街道紫荆花社区、学田街道学田苑社区、新城桥街道易家桥社区、新城桥街道八厂社区、虹桥街道桃坞路社区、虹桥街道青年路社区等11个社区被命名为“崇川区服务离退休干部示范点，从而在全区上下全面形成了利用社区资源服务离退休干部工作省、市、区三级示范网络，较好地发挥了示范点的示范引领和带动作用，有效推进了利用社区资源做好服务离退休干部工作深入开展。

二、开展利用社区资源服务离退休干部工作以来取得的主要成效。

一是高度重视。全区上下认真学习贯彻上级有关加强新形势下离退休干部工作的一系列指示要求，紧紧围绕中心工作，全面落实老干部的政治生活待遇，切实做好老干部服务管理工作，老干部工作亮点多、活力足，呈现出良好的发展态势。积极探索、创新举措，不断推进利用社区资源做好离退休干部服务工作，在服务好本区老干部的同时，为市直单位860多位离休干部提供个性化、人性化、精细化服务，得到了包括市直单位离休干部在内的广大离退休干部的广泛好评和上级领导和机关的充分肯定，涌现出了一批诸如“孙爷爷”谈心室、“知心奶奶”等在全市、全省乃至全国有影响的老干部发挥作用典型。从区本级到街道层面，都始终坚持把老干部工作作为党建工作的重要内容，列入年度工作考核范围，实行老干部工作一票否决。在人员配备、场地建设、活动组织、经费使用等方面都给予重点支持和优先保障。落实专人负责老干部工作，并注意充分调动老干部工作人员的工作积极性，为老干部工作人员开展工作提供便利条件。在表彰奖励、选拔使用上给予老干部工作人员一定的适当倾斜。近年来，观音山街道党工委、区委老干部局2个单位及和平桥街道党工委副书记梁捷等3名个人分别被市委、市政府表彰为全市老干部工作先进集体和先进个人。城东街道、新城桥街道等2个街道和10个社区获评“南通市利用社区资源服务市直离休干部工作先进街道和先进社区”荣誉称号。2012年5月，全市利用社区资源服务离退休干部经验交流会在我区召开。新城桥街道在会议上进行了交流，会议充分肯定了我区创新举措，整体推进，全面提升利用社区资源服务离退休干部工作水平的做法。与会人员还先后到我区虹桥街道虹东社区、新城桥街道朝晖社区等地实地参观。

二是真诚服务。近年来，全区广大老干部工作人员，特别是在社区一线的老干部工作人员，努力实践热情服务、周到服务、亲情服务、满意服务的工作目标，做到服务本单位离退休干部和服务市直单位离退休干部一个样、份内份外一个样，不断适应老干部工作情况的发展变化，坚持用真心、付真情，满腔热情地为老干部服务，做老干部的贴心人，各项工作得到了辖区所有离退休干部的广泛好评和区委、区政府的充分肯定。涌现出了新城桥街道专职助老员陆美兰等一批深受老干部爱戴的老干部工作人员。从近两年市委老干部局机关通过电话询问、上门看望、个别征求意见等方式，就利用社区资源服务市直离休干部工作情况进行的跟踪调查看，老干部满意率逐年提高。

三是大胆创新。在工作实际中，各涉老社区注意积极利用和充分挖掘现有资源，为辖区离退休干部提供优质服务。在此基础上，全区上下还注意结合形势发展和工作实际，不断创新利用社区资源服务离退休干部工作的方式方法。近两年来，区本级和新城桥街道等单位聘用老干部专职陪护员和专职助老员的做法，先期在任港街道试继而在全区推广的为老干部安装电子呼叫器等做法得到广大离退休干部的一致拥护和上级的充分肯定，连续两年荣获评全市老干部系统创新创优成果二、三等奖。

四是加强指导。从区本级到各街道，注意及时加强对开展利用社区资源服务离退休干部工作的指导，深入实际帮助解决工作中的实际困难和问题，特别是在服务内容、经费使用、活动组织等方面给予有力的帮助和指导。及时调整补充老干部工作人员，确保工作的连续，努力做到老干部工作有人管，经费有保障。广泛建立市、区、街道、社区四级联络机制，及时协调对接辖区离退休干部的有关情况，为开展服务提供准确的信息和帮助。

三、开展利用社区资源服务离退休干部工作存在的主要问题

自2009年我区全面开展以居家养老为抓手的利用社区资源服务离退休干部工作以来，各项工作取得了明显成效。但从实际工作看，也确实存在一此问题和不足，主要反映在三个方面。一是工作发展还不平衡。从市委老干部局机关调查的情况看，有的对辖区老干部的情况掌握还不够及时和准确，还少部分老干部对社区服务的满意度还不高；二是服务方式还有待进一步改进。针对辖区离休干部的实际，有针对性地开展个性化服务不够，方法还不够灵活，大胆创新不够。三是服务质量还有待进一步提高。这些问题，都有待在今后的工作中加以克服和改进，这也是今天组织召开这个会议的真正目的所在。

四、进一步做好利用社区资源服务离退休干部工作的几点意见

一是要进一步提高认识。随着老干部年龄的逐年增长，他们的身体素质越来越差，活动范围越来越小。特别是老干部中独居、孤老人数不断增多（目前我区离休干部和县处职退休干部中，独居的占9%，两老同住占53%，与子女同住的只占38%），因而个性化服务的需求越来越高，广大老干部迫切希望得到就近照顾。要始终坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，以满腔热情、深厚感情和创新精神全面做好老干部工作，进一步把中央关于老干部工作的方针政策落到实处，为老干部多办实事、多做好事、多解难事，努力做到让党放心，让老干部满意。特别是要进一步提高对利用社区资源服务离退休干部工作的重要性、紧迫性的认识，广泛统一思想，明确工作要求，着力提高广大老干部工作人员做好离休干部服务工作的责任感、使命感和紧迫感。

二是要进一步提高服务质量。目前，我区已基本达到社区居家养老服务工作全覆盖。根据我区实际，老干部社区居家养老工作还要在“六助”服务上下功夫。

一是助洁。组织社区居家养老服务站工作人员、辖区单位志愿者或义工，为纳入本社区居家养老服务的老干部提供家政和保洁中介服务。

二是助餐。本着献爱心、送温暖的目标和宗旨，与辖区内食堂、饭店、餐馆签订敬老爱心餐协议，为纳入本社区居家养老服务的老干部提供营养、卫生、可口的饭菜。由社区居家养老服务站工作人员、义工、以工代赈人员、“4050人员”上门或电话预订，按时送餐上门。收取成本费，免收送餐服务费。

三是助急。及时公开居家养老服务站工作人员联系电话，建立老干部居家养老服务值班制度，24小时开通居家养老服务热线，确保老干部遇有紧急情况或特殊需求能够得到及时帮助和解决。

四是助购。广泛发动辖区单位和江海志愿者，定期上门为老干部代购生活用品、代缴各种费用、代办有关事宜。

五是助学。每个社区在开设居家养老服务网站时，要同步为老干部家庭开通，并安排专人上门指导，教会使用方法。要注意更新内容，及时宣传党的重大方针政策，反映最新工作动态和区域经济社会发展情况，介绍与老干部生活息息相关的衣食住行等方面的信息，为老干部提供新的学习平台。

六是助乐。根据老干部的身体状况和兴趣爱好，组织开展各种形式的健身娱乐活动。社区老年活动室优先向老干部开放。要注意发挥志愿者队伍的作用，适时组织开展保健知识讲座、义诊、法律援助等活动。发动志愿者与老干部结对，开展陪聊活动，为老干部提供心理疏导和精神慰藉。

要认真落实“制作一张服务卡，固定一个联系人，每月上门了解一次老干部情况，建立一本老干部居家养老服务练习簿”等的“四个一”要求，着力规范老干部社区居家养老服务工作。

要挑选政治素质好，服务思想牢，有奉献精神，身心健康，乐于为老干部服务的人员担任老干部居家养老服务工作。及时了解和准确掌握老干部居家养老服务情况，及时解决老干部居家养老服务中遇到的实际问题。要注意虚心听取老干部对居家养老服务的意见、建议，及时改进服务工作。要进一步整合和利用社区资源，挖掘内部潜力，不断深化和拓展社区老干部居家养老服务的渠道，把老干部社区居家养老服务工作不断提高到新水平。加强经费管理。老干部社区居家养老服务经费，根据各镇街辖区内老干部数量，每年年初由区委老干部局统一拨付到镇街。各镇街按每个老干部每年200元标准全额拨至辖区各居家养老服务站，市委老干部局今年起将对聘请专职助老员的街道实行经费奖励8000元，确保专项用于老干部居家养老服务，做到统筹使用，专人负责。

三是要进一步创新服务机制。要充分发挥省、市、区三级示范社区的辐射和带动作用，及时总结提炼和推广工作经验，对聘用专职服务人员为老干部提供个性化、亲情化服务的街道，从而把这项利老惠老之事做深做实做到位。

四是要进一步加强领导和工作指导。要切实加强对利用社区资源服务离退休干部工作的指导，针对社区在服务工作中遇到的各种问题和实际困难要及时帮助解决，不断提升利用社区资源服务离休干部工作的质量。

尊敬的蔡局长，各位领导、同志们，大家下午好！

今天，组织召开全区利用社区资源服务离退休干部工作交流会，是以党的十八大精神为指导，深入学习贯彻中央省、市、区委关于进一步做好新形势下老干部工作的一系列工作指示和要求，不断提高利用社区资源做好离退休干部服务工作，进一步明确任务，总结交流经验会议。

对于开好今天的会议，市委老干部局高度重视。今年的三月份，市委老干部局蔡宏伟副局长带领市直处的同志专题来我区调研，提出具体方案，今天蔡局长亲自到会，等会还要作重要讲话，希望大家认真领会，并切实加以贯彻落实。区委领导对开好今天的会也作出重要批示，区委吴书记、黄书记以及区委常委、组织部长江建春部长都提出了明确要求，特别是在全区上下各项工作任务十分繁重，房屋征收等工作矛盾多、压力大的情况下组织这个培训，足以说明老干部工作的重要和区委区政府对老干部工作的高度重视。

下面，我就结合工作实际，主要讲四个方面的问题。

一、我区开展利用社区资源服务离退休干部工作的简要回顾。

随着离休干部“双高期”（高龄期、高发病期）的发展和我国人口老龄化日趋明显，老干部的居家养老问题越来越引起各级党委、政府的高度重视。为切实做好老干部社区居家养老服务工作，近年来，省委、省政府提出了“把老干部高龄养老工作纳入社区建设规划，逐步构建社区服务网络，建立和完善单位、社区、家庭相结合的老干部高龄养老服务体系”的明确要求。根据我区区情和老干部特点，2009年4月在全区启动以居家养老为主要抓手的利用社区资源服务离退休干部工作，将区管离退休干部纳入社区居家养老服务体系，接受“四就近”服务。区委组织部、老干部局、民政局专门下发了《老干部社区居家养老服务工作实施意见》。确定了“助洁、助餐、助急、助购、助学、助乐”等六助服务。明确规定，在保持老干部原有服务内容、服务体制和保障方式不变的情况下，按照每个老干部每年200元的标准下拨服务经费，专款用于老干部居家养老服务。为确保工作落实，区委领导与各街道还签定了《老干部社区居家养老服务责任书》。我们的做法在全市得到推广，省、市委老干部局领导给予了充分肯定和高度评价，当年获评全市老干部系统创新创优成果一等到奖。

根据形势的发展，2010年4月，中组部等九部门专门印发《关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见》，《意见》从利用社区资源做好离退休干部服务工作的指导思想和基本原则、基本形式和主要内容，以及加强对利用社区资源做好离退休干部服务工作的组织领导等方面提出了明确要求。按照中央和省、市有关指示要求，我们结合实际，全面加强利用社区资源服务离退休干部工作。从2010年下半年，市委老干部局在我区组织开展利用社区资源服务市直离退休干部先行试点工作。年底，在新城桥街道朝晖花园社区举行了利用社区资源服务市直离休干部启动仪式，市直单位管理的860多名离休干部全部纳入我区养老服务体系，接受助老服务。根据省、市委的统一部署，从2011年开始，我们积极组织开展全省和全市利用社区资源服务离退休干部示范社区创建工作。在全区上下的共同努力下，新城桥街道朝晖花园社区被命名为“江苏省服务离退休干部示范社区”，任港街道黎明社区、新城桥街道文峰社区被命名为“南通市服务离退休干部示范社区”。在培树和创建1个省级示范点和2个市级示范点的同时，我区又培树了一批区级示范点。经过综合考评，狼山镇街道狼山镇社区、文峰街道城南社区、任港街道晨苑社区、城东街道北郭社区、和平桥街道起凤社区、学田街道紫荆花社区、学田街道学田苑社区、新城桥街道易家桥社区、新城桥街道八厂社区、虹桥街道桃坞路社区、虹桥街道青年路社区等11个社区被命名为“崇川区服务离退休干部示范点，从而在全区上下全面形成了利用社区资源服务离退休干部工作省、市、区三级示范网络，较好地发挥了示范点的示范引领和带动作用，有效推进了利用社区资源做好服务离退休干部工作深入开展。

二、开展利用社区资源服务离退休干部工作以来取得的主要成效。

一是高度重视。全区上下认真学习贯彻上级有关加强新形势下离退休干部工作的一系列指示要求，紧紧围绕中心工作，全面落实老干部的政治生活待遇，切实做好老干部服务管理工作，老干部工作亮点多、活力足，呈现出良好的发展态势。积极探索、创新举措，不断推进利用社区资源做好离退休干部服务工作，在服务好本区老干部的同时，为市直单位860多位离休干部提供个性化、人性化、精细化服务，得到了包括市直单位离休干部在内的广大离退休干部的广泛好评和上级领导和机关的充分肯定，涌现出了一批诸如“孙爷爷”谈心室、“知心奶奶”等在全市、全省乃至全国有影响的老干部发挥作用典型。从区本级到街道层面，都始终坚持把老干部工作作为党建工作的重要内容，列入年度工作考核范围，实行老干部工作一票否决。在人员配备、场地建设、活动组织、经费使用等方面都给予重点支持和优先保障。落实专人负责老干部工作，并注意充分调动老干部工作人员的工作积极性，为老干部工作人员开展工作提供便利条件。在表彰奖励、选拔使用上给予老干部工作人员一定的适当倾斜。近年来，观音山街道党工委、区委老干部局2个单位及和平桥街道党工委副书记梁捷等3名个人分别被市委、市政府表彰为全市老干部工作先进集体和先进个人。城东街道、新城桥街道等2个街道和10个社区获评“南通市利用社区资源服务市直离休干部工作先进街道和先进社区”荣誉称号。2012年5月，全市利用社区资源服务离退休干部经验交流会在我区召开。新城桥街道在会议上进行了交流，会议充分肯定了我区创新举措，整体推进，全面提升利用社区资源服务离退休干部工作水平的做法。与会人员还先后到我区虹桥街道虹东社区、新城桥街道朝晖社区等地实地参观。

二是真诚服务。近年来，全区广大老干部工作人员，特别是在社区一线的老干部工作人员，努力实践热情服务、周到服务、亲情服务、满意服务的工作目标，做到服务本单位离退休干部和服务市直单位离退休干部一个样、份内份外一个样，不断适应老干部工作情况的发展变化，坚持用真心、付真情，满腔热情地为老干部服务，做老干部的贴心人，各项工作得到了辖区所有离退休干部的广泛好评和区委、区政府的充分肯定。涌现出了新城桥街道专职助老员陆美兰等一批深受老干部爱戴的老干部工作人员。从近两年市委老干部局机关通过电话询问、上门看望、个别征求意见等方式，就利用社区资源服务市直离休干部工作情况进行的跟踪调查看，老干部满意率逐年提高。

三是大胆创新。在工作实际中，各涉老社区注意积极利用和充分挖掘现有资源，为辖区离退休干部提供优质服务。在此基础上，全区上下还注意结合形势发展和工作实际，不断创新利用社区资源服务离退休干部工作的方式方法。近两年来，区本级和新城桥街道等单位聘用老干部专职陪护员和专职助老员的做法，先期在任港街道试继而在全区推广的为老干部安装电子呼叫器等做法得到广大离退休干部的一致拥护和上级的充分肯定，连续两年荣获评全市老干部系统创新创优成果二、三等奖。

四是加强指导。从区本级到各街道，注意及时加强对开展利用社区资源服务离退休干部工作的指导，深入实际帮助解决工作中的实际困难和问题，特别是在服务内容、经费使用、活动组织等方面给予有力的帮助和指导。及时调整补充老干部工作人员，确保工作的连续，努力做到老干部工作有人管，经费有保障。广泛建立市、区、街道、社区四级联络机制，及时协调对接辖区离退休干部的有关情况，为开展服务提供准确的信息和帮助。

三、开展利用社区资源服务离退休干部工作存在的主要问题

自2009年我区全面开展以居家养老为抓手的利用社区资源服务离退休干部工作以来，各项工作取得了明显成效。但从实际工作看，也确实存在一此问题和不足，主要反映在三个方面。一是工作发展还不平衡。从市委老干部局机关调查的情况看，有的对辖区老干部的情况掌握还不够及时和准确，还少部分老干部对社区服务的满意度还不高；二是服务方式还有待进一步改进。针对辖区离休干部的实际，有针对性地开展个性化服务不够，方法还不够灵活，大胆创新不够。三是服务质量还有待进一步提高。这些问题，都有待在今后的工作中加以克服和改进，这也是今天组织召开这个会议的真正目的所在。

四、进一步做好利用社区资源服务离退休干部工作的几点意见

一是要进一步提高认识。随着老干部年龄的逐年增长，他们的身体素质越来越差，活动范围越来越小。特别是老干部中独居、孤老人数不断增多（目前我区离休干部和县处职退休干部中，独居的占9%，两老同住占53%，与子女同住的只占38%），因而个性化服务的需求越来越高，广大老干部迫切希望得到就近照顾。要始终坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，以满腔热情、深厚感情和创新精神全面做好老干部工作，进一步把中央关于老干部工作的方针政策落到实处，为老干部多办实事、多做好事、多解难事，努力做到让党放心，让老干部满意。特别是要进一步提高对利用社区资源服务离退休干部工作的重要性、紧迫性的认识，广泛统一思想，明确工作要求，着力提高广大老干部工作人员做好离休干部服务工作的责任感、使命感和紧迫感。

二是要进一步提高服务质量。目前，我区已基本达到社区居家养老服务工作全覆盖。根据我区实际，老干部社区居家养老工作还要在“六助”服务上下功夫。

一是助洁。组织社区居家养老服务站工作人员、辖区单位志愿者或义工，为纳入本社区居家养老服务的老干部提供家政和保洁中介服务。

二是助餐。本着献爱心、送温暖的目标和宗旨，与辖区内食堂、饭店、餐馆签订敬老爱心餐协议，为纳入本社区居家养老服务的老干部提供营养、卫生、可口的饭菜。由社区居家养老服务站工作人员、义工、以工代赈人员、“4050人员”上门或电话预订，按时送餐上门。收取成本费，免收送餐服务费。

三是助急。及时公开居家养老服务站工作人员联系电话，建立老干部居家养老服务值班制度，24小时开通居家养老服务热线，确保老干部遇有紧急情况或特殊需求能够得到及时帮助和解决。

四是助购。广泛发动辖区单位和江海志愿者，定期上门为老干部代购生活用品、代缴各种费用、代办有关事宜。

五是助学。每个社区在开设居家养老服务网站时，要同步为老干部家庭开通，并安排专人上门指导，教会使用方法。要注意更新内容，及时宣传党的重大方针政策，反映最新工作动态和区域经济社会发展情况，介绍与老干部生活息息相关的衣食住行等方面的信息，为老干部提供新的学习平台。

六是助乐。根据老干部的身体状况和兴趣爱好，组织开展各种形式的健身娱乐活动。社区老年活动室优先向老干部开放。要注意发挥志愿者队伍的作用，适时组织开展保健知识讲座、义诊、法律援助等活动。发动志愿者与老干部结对，开展陪聊活动，为老干部提供心理疏导和精神慰藉。

要认真落实“制作一张服务卡，固定一个联系人，每月上门了解一次老干部情况，建立一本老干部居家养老服务练习簿”等的“四个一”要求，着力规范老干部社区居家养老服务工作。

要挑选政治素质好，服务思想牢，有奉献精神，身心健康，乐于为老干部服务的人员担任老干部居家养老服务工作。及时了解和准确掌握老干部居家养老服务情况，及时解决老干部居家养老服务中遇到的实际问题。要注意虚心听取老干部对居家养老服务的意见、建议，及时改进服务工作。要进一步整合和利用社区资源，挖掘内部潜力，不断深化和拓展社区老干部居家养老服务的渠道，把老干部社区居家养老服务工作不断提高到新水平。加强经费管理。老干部社区居家养老服务经费，根据各镇街辖区内老干部数量，每年年初由区委老干部局统一拨付到镇街。各镇街按每个老干部每年200元标准全额拨至辖区各居家养老服务站，市委老干部局今年起将对聘请专职助老员的街道实行经费奖励8000元，确保专项用于老干部居家养老服务，做到统筹使用，专人负责。

三是要进一步创新服务机制。要充分发挥省、市、区三级示范社区的辐射和带动作用，及时总结提炼和推广工作经验，对聘用专职服务人员为老干部提供个性化、亲情化服务的街道，从而把这项利老惠老之事做深做实做到位。

四是要进一步加强领导和工作指导。要切实加强对利用社区资源服务离退休干部工作的指导，针对社区在服务工作中遇到的各种问题和实际困难要及时帮助解决，不断提升利用社区资源服务离休干部工作的质量。